Ny klinikksjef er ansatt i Klinikk for psykisk helsevern ved Betanien sykehus

Etter en lang og grundig ansettelsesprosess er vi glade for å kunngjøre at Maria Hauser har takket ja til stillingen som klinikksjef.

Publisert 02.10.2024
En kvinne med briller som smiler
Maria Hauser, klinikksjef

Maria har vært konstituert som klinikksjef i ni måneder og jeg opplever henne som fremoverlent, ansvarlig, kreativ og raus. I sykehusledelsen er hun en viktig stemme for sitt fagområde, psykisk helsevern for barn, unge og voksne. Samtidig bidrar hun inn i en fellestenkning rundt forvaltning av våre ressurser. Under Marias ledelse ser jeg et stadig sterkere samarbeid på tvers innad i klinikken, men også ut mot våre samhandlingspartnere.

Janiche Merete Buanes Heltne, sykhusdirektør

 

Maria Hauser skriver dette om seg selv og rollen hun skal inn i:

Jeg er 52 år gammel og utdannet psykologspesialist med 20 års erfaring som kliniker og fem års erfaring som leder. Engasjementet og interessen for å bidra til utvikling, evaluering og forbedring av behandlingsmuligheter for pasienter er en viktig drivkraft for at jeg søkte på stillingen som klinikksjef og er svært glad for at jeg nå har fått tilbud om jobben.

Lederroller
Jeg startet min lederkarriere som avdelingsleder på psykose døgn ved Betanien sykehus, hvor jeg lærte mye om ledelse, kompetanseutvikling og samarbeid, både gjennom kurs og gode tilbakemeldinger fra medarbeidere. I 2022 ble jeg avdelingsleder for sengeposten for pasienter med alvorlig ruslidelse og psykisk lidelse (ROP) ved Psykiatrisk klinikk i Helse Bergen. Her har jeg fokusert på arbeidsprosesser, tverrfaglig samarbeid og gode pasientforløp. Dette er erfaringer som har gitt meg dypere forståelse for kravene som stilles til både ledere og medarbeidere.

Erfaringene fra ROP har også inspirert meg til å tenke utenfor rammene for tradisjonell pasientbehandling. For noen av pasientene i ROP har vi virkelig lykkes med å skape nye forutsetninger for livet videre, til tross for dårlige odds. Det å tørre å satse, prøve ut, evaluere, endre og videreutvikle er noe som motiverer meg, og som gjør at jeg ønsker å jobbe som klinikksjef. Mitt ønske om kvalitetsforbedring gjelder ikke bare pasientene og organisasjonen, men også meg selv som leder. Derfor har jeg valgt å satse på Helse Vest sitt kvalitetsforbedringsprogram og det videreførende ledelsesutviklingsprogrammet i regi av Psykologforeningen.

Ny i rollen som klinikksjef
Som konstituert klinikksjef har det vært viktig for meg å fremme samarbeid og fellesskap. Internt har jeg reetablert fellesmøter og jevnlig internundervisning, og jeg er sterkt engasjert i utvikling av nye behandlingstilbud. Å ta i bruk og innføre viktige IKT-systemer har vært et satsingsområde i de siste månedene. Like viktig er det for meg at medarbeidere opplever å jobbe med noe de virkelig liker og brenner for, slik at det blir kjekt å komme på jobb.

Eksternt har jeg samarbeidet tett med de øvrige private ideelle DPS-ene og med Helse Bergen. Både «Fremtidens DPS» og Betaniens organisasjonsutvikling vil være viktige milepæler i mitt arbeid fremover.

Visjon for fremtiden
Min visjon er å fortsette å utvikle pasientbehandlingen og sikre at klinikken er en ønsket arbeidsplass. Vi skal satse, være rause, ansvarlige og kreative – slik at vi oppnår både godt samarbeid og innovasjon.

Privat
Jeg er gift og har to barn – som nå er to herlige unge menn. Sammen med min mann liker jeg å gå turer, ofte utenfor stien, med et ønske om å utforske nye områder. (Is-)bading er jeg nesten alltid med på, og ellers liker jeg at ting kan skje spontant og gjerne litt «utenfor boksen».